長安區政府信息公開工作考核辦法(試行)

第一條 為規范政府信息公開工作,推進政府信息公開工作順利開展,根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)和《陜西省政府信息公開辦法》、《西安市政府信息公開規定》(以下簡稱《規定》)等有關法規規章,制定本辦法。

  第二條 本辦法適用于各街辦、區政府各部門、各直屬機構、辦事機構、派出機構以及法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織。

  第三條 政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

  第四條具體考核工作由區政府辦公室會同區監察局等組織實施。考核結果應當作為對行政機關績效考核的依據之一,并予以公布。

  第五條 政府信息公開工作考核應當包括下列內容:

  (一)組織領導情況;

  (二)制度建設情況;

  (三)主動公開情況;

  (四)依申請公開辦理情況;

  (五)保密審查情況;

  (六)各級政府查閱服務中心的情況;

  (七)年度報告情況;

(八)監督檢查情況;

  (九)公眾滿意度情況;

  (十)其他相關考核情況。

 第六條 考核程序:

  (一)自我考核;

  (二)組織考核;

  (三)綜合考核;

  (四)公布考核結果。

  第七條 考核分為優秀、良好、合格、不合格4個檔次。具體考核標準由區政府辦公室另行制定。

  第八條 建立政府信息公開工作獎懲制度。依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲。

  (一)對政府信息公開年度考核中被評為優秀檔次的,給予通報表彰。

  (二)對政府信息公開年度考核中被評為不合格檔次的,給予通報批評并責令限期整改。對不認真整改的,建議區考核辦取消其參加當年度優秀名次的評選資格,主要領導人和直接負責人當年不得評先受獎,并視情況進行責任追究。

历届西甲冠军